פסק-דין בתיק סע"ש 23738-03-13
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה באר שבע |
23738-03-13
28.8.2013 |
|
בפני : יוחנן כהן |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: R OSMAN HASSANI ABAKER עו"ד תמיר שטינוביץ |
: 1. אבי.ב יוזמה בע"מ 2. אברהם אפנגר |
| פסק-דין | |
1. ביום 12/3/13 הוגשה תביעת התובע. התביעה הומצאה כדין לידי הנתבעת 1 ביום 9/8/13 ולנתבע 2 ביום 15/8/13 בצירוף דרישה להגשת כתב הגנה.
2. עד היום, לא הגישו הנתבעים 1 ו-2 כתב הגנה.
3. בנסיבות אלה איעתר לבקשת התובע ומתוקף הסמכות הנתונה לי לפי תקנה 43 (א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) התשנ"ב - 1991, אתן בידי התובע פסק-דין על יסוד כתב התביעה שהגיש.
4. הנתבעים 1 ו-2 (ביחד ולחוד) ישלמו לתובע כדלקמן:
א. הפרשי שכר בסך של 9,706 ש"ח.
ב. פיצויי פיטורין בסך של 7,630 ש"ח.
הסכומים הנ"ל ישולמו בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1/12/12 ועד ליום התשלום המלא בפועל. אם לא ישולמו הסכומים הנ"ל תוך 9 ימים מיום שיומצא פסק דין זה לידי הנתבעת ישולם סכום זה בצירוף פיצויי הלנה בשיעור 3% לחודש החל מיום 1/12/12 ועד ליום התשלום המלא בפועל.
5. בנוסף ישלמו הנתבעים 1 ו-2 (ביחד ולחוד) לתובע כדלקמן:-
א. פדיון חופשה בסך של 3,222 ש"ח.
ב. הודעה מוקדמת בסך של 4,300 ש"ח.
ג. דמי הבראה בסך של 2,783 ש"ח.
ד. דמי חגים בסך של 2,464 ש"ח.
ה. החזר דמי נסיעות בסך של 9,850 ש"ח.
ו. גמול פנסיה בסך של 5,494 ש"ח.
ז. קרן השתלמות בסך של 229 ש"ח.
ח. תוספת משפחה בסך של 520 ש"ח.
ט. תוספת ותק בסך של 563 ש"ח.
י. גמול עבור שעות נוספות ושעות לילה בסך של 34,302 ש"ח.
יא. פיצוי בגין פיטורים שלא כדין בסך של 10,000 ש"ח.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|